Salário de seis dígitos - Como ganhar $ 100.000 (2024)

O que é um salário de seis dígitos?

Um salário de seis dígitos significa que sua renda anual está acima de US$ 100.000. Isso significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Mas, do ponto de vista da América corporativa, está entre as possibilidades mais desejadas e é vista como um sinal de sucesso.

Os algarismos em seis algarismos referem-se aos dígitos do número. Por essa lógica, um salário de cinco dígitos é um salário acima de US$ 10.000, e um salário de sete dígitos é um salário acima de US$ 1.000.000.

Um salário de cinco dígitos é considerado a média na América corporativa, e um salário de 7 dígitos, acima da média (e quase impossível para a maioria).

Conseqüentemente, o salário de seis dígitos atinge o ponto ideal, que a maioria das pessoas aspira alcançar e é, na verdade, uma possibilidade.

Trabalhar duro, tomar as decisões certas e estar no lugar certo na hora certa são coisas importantes a se ter em mente para chegar a esse nível salarial. E não é impossível, especialmente no mundo corporativo de hoje.

• Um salário de seis dígitos refere-se a ganhar mais de US$ 100.000 anualmente e é considerado uma conquista significativa na América corporativa.
• Várias profissões, como banqueiros de investimento, analistas financeiros e advogados, oferecem salários de seis dígitos com as qualificações e experiência adequadas.
• O custo de vida pode impactar significativamente o valor de um salário de seis dígitos em diferentes locais.
• Investir poupanças pode ser uma forma estratégica de aumentar os rendimentos e trabalhar para obter uma renda de seis dígitos.
• O networking e a aprendizagem contínua são cruciais para o avanço na carreira e potenciais aumentos salariais.

Compreendendo um salário de seis dígitos

Simplesmente, um salário de seis dígitos é qualquer salário superior a US$ 100.000 e inferior a US$ 999.999. Em 2019, o salário médio dos EUA era de 53.490, o que significa que se você tem um salário de seis dígitos, provavelmente está ganhando pelo menos o dobro do salário médio dos EUA. Esse nível de salário é difícil de conseguir e exige muito trabalho e qualificação.

No entanto, é importante lembrar que é possível atingir seis dígitos nas profissões certas, com bastante trabalho e dedicação. Um salário de sete dígitos, entretanto, é incrivelmente difícil de conseguir e, portanto, não será assunto deste artigo.

Cargos de finanças com salários de seis dígitos

Aqui estão algumas profissões financeiras que pagam salários de seis dígitos:

1. Banqueiro de investimento- Trabalha com empresas para levantar capital através da emissão de ações ou do empréstimo de dinheiro. Além disso, assessora clientes durante o processo defusãoou aquisição. Depois dos bônus, quase todos os banqueiros de investimento ultrapassarão a marca dos seis dígitos.
2. Analista financeiro- Trabalhar para uma empresa paradeterminar estratégias de investimentopara a organização. Um analista iniciante geralmente não ganha seis dígitos. Mas depois de alguns anos na função, salários de seis dígitos são comuns.
3. Diretor Financeiro (CFO)- Lidera todo o aspecto financeiro de uma empresa. Ser nomeado para umDiretor FinanceiroA posição requer muito tempo no setor financeiro. Todos os cargos de CFO ultrapassam a marca salarial de 6 dígitos. Os CFOs de grandes corporações recebem salários de 7 ou 8 dígitos.
4. Conselheiro financeiro- Trabalha com indivíduos para gerenciar seus ativos para atingir suas metas financeiras. O pagamento varia de acordo com seu nível de experiência e a empresa em que você trabalha. Mas muitos consultores financeiros trazem para casa salários de seis dígitos.
5. Gerente de portfólio- Responsável pela aplicação dos ativos dos fundos e do dia-a-diagerenciamento de portfólio. A maioria dos gestores de portfólio trabalha em empresas de gestão de investimentos e fatura mais de seis dígitos.

Cargos não financeiros com salários de seis dígitos

Existem muitos outros empregos com salários de seis dígitos.

Alguns dos mais comuns incluem:

1. Advogados:Representar clientes perante agências governamentais e processos judiciais privados. Deve passar cerca de 6 a 8 anos no ensino superior para se tornar advogado. Mas o salário inicial dos advogados é quase sempre superior a US$ 150.000.

2. Médicos:Deve manter, promover e restaurar a saúde. Feito estudando, diagnosticando e tratando lesões e doenças. Deve concluir uma graduação de quatro anos, um programa de faculdade de medicina de quatro anos e três a sete anos de residência.

No entanto, a escolaridade extensa compensa, já que a maioria dos médicos iniciantes ganha mais de US$ 200.000.

3. Enfermeiros:Cuidar de pacientes, comunicar-se com médicos e administrar medicamentos são alguns dos muitos trabalhos que os enfermeiros realizam. Para se tornar uma enfermeira registrada, você pode concluir um programa acelerado em dezoito meses ou um programa de meio período em três anos.

O salário médio de uma enfermeira registrada é de cerca de US$ 85.000. Porém, com horas extras e experiência, esse salário pode facilmente chegar a seis dígitos.

4. Pilotos de avião:Operar aeronaves e transportar clientes ou carga. São necessários um diploma de bacharel e cerca de um ano de treinamento. O salário médio dos pilotos de linha aérea é de US$ 102.000.

5. Engenheiros:Simplesmente, os engenheiros projetam e desenvolvem uma variedade de produtos e sistemas. Um diploma de bacharel é exigido na maioria das áreas de engenharia. Embora o pagamento varie de acordo com o tipo de engenharia e experiência, o salário médio era de US$ 92.000.

Nem todos os salários de seis dígitos são iguais

Um salário de seis dígitos em Manhattan não é o mesmo que em Boise, Idaho. O custo de vida varia de acordo com onde você mora. Por exemplo, o custo médio de uma casa em Manhattan é de US$ 1,4 milhão.

Em Boise, uma casa custa em média cerca de US$ 365.645. A localização onde você está afeta seu custo de vida. Os principais determinantes do custo de vida são:

• Habitação
• Transporte
• Custo alimentar

Ao avaliar um salário, é importante observar onde o trabalho está localizado. Às vezes, assumir uma função com salário mais baixo em uma área mais barata é melhor do que uma função com salário mais alto em um local com custo de vida relativamente caro.

Como aumentar seu salário para um valor de seis dígitos

Muitas profissões podem gerar um salário de seis dígitos. Médicos, engenheiros, pilotos e advogados são apenas algumas das pessoas que podem ganhar esse tipo de dinheiro. Muitas vezes, porém, você precisa estar em setores específicos ou ter um nível de educação superior em um nicho específico para ganhar um salário de seis dígitos.

A maneira de aumentar seu salário para um valor de seis dígitos é diferente para cada pessoa. Não existe uma fórmula testada e comprovada para o sucesso. Mas há algumas coisas que você pode fazer para pelo menos ter a melhor chance de conseguir.

Você precisa trabalhar duro e tomar as decisões certas e estar no lugar certo na hora certa.

Por exemplo, se você ainda não está em um setor que paga bem, mas deseja entrar nele. Considere voltar à escola e obter o diploma ou certificação apropriado. Em alguns casos, isso exigirá anos extras de escolaridade, bem como o pagamento de mensalidades.

Mas pode valer a pena se isso significar ganhar mais dinheiro no longo prazo. Você também deseja continuar aprendendo sobre sua profissão para poder progredir e ganhar mais dinheiro ficando à frente da concorrência.

Finalmente, não se esqueça das oportunidades de networking. Networking significa conhecer novas pessoas, fazer conexões e construir e manter novos relacionamentos. Investir tempo nisso pode levar a grandes oportunidades no futuro.

A importância de um diploma

Uma das coisas mais importantes a lembrar se você deseja ganhar um salário de seis dígitos é a sua educação. Não importa a profissão que você exerça, a maioria das empresas prefere quem tem diploma.

Muitas vezes, é necessário um diploma para cargos de nível inicial e mostra ao seu empregador que você é dedicado.

Muitos empregos que pagam salários de seis dígitos precisam de treinamento ou educação adicional para se qualificarem para esses cargos. Ao seguir uma carreira em uma área com altos salários, é importante entender quais qualificações são necessárias para entrar na área.

Obter educação extra pode ser caro e demorado, por isso é muito importante fazer sua pesquisa antes de se comprometer com ela.

A importância da rede

Networking é uma ótima maneira de conseguir um cargo com salário de seis dígitos. É essencial desenvolver relacionamentos com as pessoas do mundo profissional e encontrar pontos em comum.

O networking permite que você faça conexões que podem levar a novos projetos, ofertas de emprego ou outras oportunidades.

Digamos que você queira trabalhar para a Empresa A e seu amigo trabalhe para a Empresa B. Seu amigo encontrou uma vaga em aberto na empresa B.

Como quase 90% dos cargos são preenchidos antes de chegar ao público, é provável que seu amigo toque no assunto em algum momento, principalmente se vocês mantiveram o relacionamento.

Apenas fazendo networking, você teria se colocado à frente da maioria da concorrência quando se trata de conseguir uma função.

E não é menos importante conseguir um papel de seis dígitos. Além do networking com amigos e familiares, o networking frio pode ser eficaz. Networking frio significa alcançar pessoas que você ainda não conhece.

Conectar-se a pessoas do setor desejado é um ótimo lugar para começar.

Tente encontrar ex-alunos da sua universidade ou alguém que compartilhe interesses comuns. Embora difícil e às vezes estranho, a rede fria é eficaz para entrar em novos setores.

Investindo suas economias

Se você não pretende mudar de profissão ou está empenhado em uma carreira que não rende seis dígitos, investir é uma ótima maneira de aumentar seus ganhos. Dependendo da sua capacidade de economizar dinheiro, você pode colocar a renda extra que recebe para gerarrenda passiva.

Vamos supor que seus ganhos anuais sejam de US$ 80.000 e você possa economizar US$ 12.000 com isso. Se você investisse esse valor todos os anos, seria capaz de gerar um retorno anual de 10% sobre ele.

Supondo que não haja alterações em seus ganhos base, seus ganhos anuais no décimo ano chegariam a US$ 99.125. Todos os anos depois disso, você ganharia uma renda de seis dígitos.

Abaixo está uma tabela que ilustra o efeito do investimento mencionado acima:

Aumentar o salário sem mudar de emprego

Devido à escala salarial de certos empregos, nem sempre é possível conseguir uma função de seis dígitos. Muitas pessoas recorrem à Gig Economy para aumentar o seu salário líquido.

Os empregos populares da Gig Economy incluem:

• Dirija paraUberouLyft- Se você tem um carro e se sente confortável em compartilhar com estranhos, o compartilhamento de carona é para você. Plataformas como Uber e Lyft permitem que os motoristas usem seus carros para compartilhar viagens. O pagamento do motorista compartilhado varia, mas geralmente fica entre US$ 15 e US$ 22 por hora.
• Freelancer ativadoFiverr- Fiverr é uma plataforma que permite aos usuários oferecer seus serviços em troca de pagamento. Os serviços vão desde a criação de currículos até dubladores. No Fiverr, você pode fazer upload de qualquer habilidade que possua e definir o preço por suas habilidades.
• Babá- Cuidar de crianças ou animais de estimação tornou-se um trabalho lucrativo na Gig Economy. Dependendo da localização e da dificuldade do trabalho, as babás podem ganhar até US$ 30 por hora.
• Mercearia paraInstacart- Fazer compras de supermercado para clientes é possível através do Instacart. Os funcionários da Instacart são responsáveis ​​pelas compras de supermercado dos clientes. Os trabalhadores da Instacart devem esperar US$ 13 a US$ 17 por hora.
• Alugue sua casa emAirbnb- Se você tem um quarto vago ou viaja com frequência, anunciar sua casa no Airbnb é uma ótima maneira de entrar na Gig Economy. O Airbnb é útil para gerar renda extra com o aluguel da sua casa.
• Entregar comida comPorta Dash- DoorDash é um movimento lateral simples. A única responsabilidade que você tem é pegar os alimentos e entregá-los nas residências e empresas. O pagamento por hora varia de $ 12 a $ 17.

Utilizar a Gig Economy é uma ótima maneira de aumentar sua renda para seis dígitos.

Como obter informações salariais

Informações salariais para vários empregos estão disponíveis peloBureau de Estatísticas Trabalhistas dos EUA. O Bureau of Labor Statistics é uma unidade do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Ele fornece informações sobre os EUAeconomia.

As empresas e os governos utilizam as informações para tomar decisões económicas.

Incluídos no Bureau of Labor Statistics estão os dados sobre salários e rendimentos sobre profissões nos Estados Unidos. Usando os dados do Bureau of Labor Statistics, você pode obter informações sobre diversas profissões que pagam seis dígitos.

Salários de 7 e 8 dígitos

Para muitos, um salário de seis dígitos é a meta mais alta alcançável. Ganhar salários de sete e oito dígitos exige mais do que um método experimentado e testado, e é em grande parte deixado à sorte. Para ganhar um salário de sete ou oito dígitos, você deve ter um longo histórico de alto desempenho e trabalhar em um setor com altos salários.

Os maiores ganhadores na América corporativa são:

• Banqueiros de investimento
• Advogados
• Executivos de nível C

Empreendedores, atletas profissionais e atores são outros que ganham muito fora da América corporativa tradicional. A maioria das pessoas não consegue salários deste nível, mas é uma meta que muitos têm.

Benefícios não salariais

O salário não é a única forma de as empresas pagarem aos seus funcionários. As empresas oferecerão outras formas de pagamento além do salário. Certos benefícios incluem:

1. Benefícios adicionais:Benefícios concedidos aos funcionários que não são remuneração direta. Algumas vantagens incluem seguro saúde, auxílio para pagamento de mensalidades, acesso à academia e refeições gratuitas.
2. Treinamento de Desenvolvimento:O treinamento é oferecido aos colaboradores como forma de remuneração. Isso significa ajudar a pagar um diploma, certificação ou outro programa de treinamento.
3. Flexibilidade:Permitir que os funcionários trabalhem em horários pouco ortodoxos é um benefício de flexibilidade. Isso permite que os funcionários cuidem de crianças ou outras atividades semelhantes para reduzir suas despesas. Permitir que os funcionários trabalhem em casa é outro benefício de flexibilidade que reduz os custos de transporte e o tempo gasto no deslocamento.
4. Opções de ações:As opções de ações são um benefício para os funcionários, especialmente em grandes corporações. Dá aos funcionários ações gratuitas da empresa ou a possibilidade de comprar ações com desconto. Isso não apenas incentiva os funcionários a fazerem a empresa crescer, mas também aumenta a remuneração geral dos funcionários.
5. Benefícios da aposentadoria:401Ks e planos de pensão são benefícios de aposentadoria comuns que os funcionários recebem. Os empregadores geralmente se comprometem a ajudar seus funcionários a planejar a aposentadoria.

Embora os benefícios não salariais não levem você a uma renda de seis dígitos. Eles podem ajudar a aumentar o valor geral do seu trabalho. Um emprego que paga US$ 80.000, mas tem grandes benefícios não salariais, pode ser melhor do que um emprego com um salário de US$ 100.000 e sem benefícios.

Impostos sobre um salário de seis dígitos

Para arquivadores únicos, a alíquota de imposto federal para aqueles que ganham entre US$ 85.525 e US$ 163.300 é de 24%. A alíquota de imposto federal para quem ganha entre US$ 163.300 e US$ 207.350 é de 32%. A alíquota de imposto federal para quem ganha está entre $ 207.350 e $ 518.400 é de 35%.

Finalmente, $518.400 e acima são tributados em 37%.Além do imposto de renda federal, você também pode estar sujeito ao estadoimposto de Renda. Esse valor irá variar dependendo do estado.

À medida que você sobe na escala de renda, os impostos aumentam. Conhecer a legislação tributária pode ajudá-lo a reduzir a carga tributária. Mas os impostos elevados são uma consequência inevitável de um rendimento elevado.

Aprendizado contínuo

Uma das coisas mais importantes para o progresso contínuo em sua carreira é estar aberto ao aprendizado contínuo. Num mundo onde a tecnologia traz mudanças quase todos os dias, é importante que os funcionários se envolvam na aprendizagem contínua. Caso contrário, eles ficarão para trás.

A aprendizagem contínua anda de mãos dadas com a melhoria contínua, que é o princípio segundo o qual as pessoas e as empresas devem traçar um caminho de melhoria contínua para sobreviver e prosperar.

Recursos gratuitos

Obrigado por ler nosso guia salarial! Confira os seguintes recursos adicionais para ajudá-lo a avançar em sua carreira:

• Guia Salarial Contábil
• Guia de salários de fundos de hedge
• Salário do banqueiro de investimento
• Guia salarial de private equity
• Guia salarial de capital de risco